Załącznik nr 1
do Zarządzenia nr MP-39-0161-08/2011
Regulamin organizacyjny MIEJSKIEGO przedszkola
nr 39 w Rudzie ŚLĄSKIEJ
ROZDZIAŁ 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE
§ 1
Regulamin organizacyjny Publicznego Miejskiego Przedszkola nr 39 w Rudzie Śląskiej, zwany dalej Regulaminem, określa organizację i zasady funkcjonowania przedszkola, a w szczególności:
1) strukturę organizacyjną przedszkola,
2) zakres działania poszczególnych organów przedszkola.
§ 2
Przedszkole jest jednostką budżetową samorządu gminnego w Rudzie Śląskiej , której kierownikiem jest dyrektor przedszkola.
§ 3
Przedszkole działa na podstawie obowiązujących przepisów prawa, statutu, niniejszego Regulaminu oraz aktów prawnych wydawanych przez MEN oraz samorząd terytorialny.
§ 4
Przedszkole mieści się w budynku przy ul.Sokolskiej 6 w Rudzie Śląskiej oraz prowadzi oddziały przedszkolne w budynku Gimnazjum nr 8 przy ul. Ks.Lexa 14 w Rudzie Ślaskiej.
§ 5
Przedszkole jest pracodawcą dla zatrudnionych w nim pracowników.
ROZDZIAŁ 2. ZASADY KIEROWANIA PRZEDSZKOLEM
§ 6
1. Kierownikiem przedszkola jest dyrektor.
2. Dyrektor wykonuje czynności z zakresu prawa pracy na zasadach określonych odrębnymi przepisami.
3. Dyrektor kieruje przedszkolem poprzez wydawanie zarządzeń oraz poleceń służbowych.
§ 7
Nadzór nad przedszkolem jest sprawowany przez:
1) organ prowadzący – Urząd Miasta Ruda Śląska
2) organ nadzoru pedagogicznego – Kuratorium Oświaty w Katowicach
§ 8
W celu zapewnienia realizacji przez przedszkole zadań o szczególnym znaczeniu, dyrektor może w drodze zarządzenia powołać zespół zadaniowy, w skład którego mogą wchodzić pracownicy przedszkola i rodzice wychowanków.
ROZDZIAŁ 3. ORGANIZACJA PRACY PRZEDSZKOLA
§ 9
Struktura organizacyjna przedstawia się następująco:
Dyrektor
Rada Pedagogiczna
Pracownicy administracji
Pracownicy obsługi
§ 10
Strukturę wewnętrzną, zasady funkcjonowania, tryb pracy oraz szczegółowy zakres czynności pracowników określa regulamin wewnętrzny przedszkola oraz statut.
ROZDZIAŁ 4. ZASADY FUNKCJONOWANIA PRZEDSZKOLA
§ 11
Przedszkole działa w oparciu o następujące zasady:
1) praworządności,
2) służebności wobec społeczeństwa,
3) racjonalnego gospodarowania mieniem,
4) jednoosobowego kierownictwa,
5) kontroli wewnętrznej,
6) podziału zadań pomiędzy personelem, zgodnie z kompetencjami,
7) wzajemnego współdziałania.
§ 12
1. Pracownicy przedszkola podczas wykonywania swoich obowiązków i zadań kierują się przepisami prawa, do przestrzegania którego są zobowiązani.
2. Wszyscy pracownicy są zobowiązani do współdziałania ze sobą w zakresie wymiany informacji i wzajemnych konsultacji.
§ 13
1. Gospodarowanie środkami rzeczowymi i majątkiem odbywa się w sposób racjonalny, celowy i oszczędny, z uwzględnieniem zasady szczególnej staranności w zarządzaniu mieniem przedszkola.
2. Zakupy i remonty bieżące są realizowane zgodnie z przepisami dotyczącymi zamówień publicznych.
§ 14
Przedszkole organizuje stałe spotkania z rodzicami w celu wymiany informacji oraz dyskusji na tematy wychowawcze – raz w miesiącu według harmonogramu uzgodnionego z Radą Rodziców.
ROZDZIAŁ 5. ZAKRESY DZIAŁANIA I KOMPETENCJE
§ 15
Dyrektor przedszkola
1. Do zakresu działania i kompetencji dyrektora należy w szczególności:
1) reprezentowanie przedszkola na zewnątrz,
2) kierowanie bieżącymi sprawami przedszkola,
3) wydawanie zarządzeń w zakresie swoich kompetencji,
4) wydawanie indywidualnych poleceń dla pracowników przedszkola w zakresie ich zadań,
5) wydawanie indywidualnych, szczególnych poleceń dla pracowników Przedszkola, dotyczących wykonywania zadań Przedszkola
6) wydawanie decyzji w obrębie swoich kompetencji, jako organ administracji publicznej,
upoważnianie pracowników do wykonywania zadań dotyczących Przedszkola w imieniu Dyrektora
8) wykonywanie uprawnień zwierzchnika służbowego i pracodawcy wobec pracowników przedszkola, w tym także ich zatrudnianie i zwalnianie,
9) przeprowadzania kontroli wewnętrznej w przedszkolu,
10) sprawowanie nadzoru pedagogicznego nad nauczycielami,
11) wprowadzanie zmian do niniejszego regulaminu.
§ 16
Nauczyciele
Nauczyciel odpowiada za zdrowie, bezpieczeństwo i opiekę powierzonych mu wychowanków oraz za prawidłowy przebieg procesu dydaktyczno-wychowawczego.
Wykonywanie innych zadań dotyczących Przedszkola, powierzonych przez Dyrektora
§ 17
Intendent
Do zakresu działania i kompetencji intendenta należy zapewnienie sprawnego funkcjonowania żywienia w przedszkolu, a w szczególności:
1) zaopatrywanie w żywność i prowadzenie wymaganej dokumentacji,
2) sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad funkcjonowaniem kuchni.
3) koordynowanie współdziałania przedszkola z dostawcami
4) wykonywanie innych zadań dotyczących Przedszkola, powierzonych przez
Dyrektora, na podstawie upoważnienia
Główny księgowy
Do zakresu zadań głównego księgowego należy w szczególności:
1) prowadzenie rachunkowości placówki,
2) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,
3) dokonywanie wstępnej kontroli,
a) zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
b)kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych,
4) wykonywanie innych prac zleconych przez dyrektora placówki.
§ 18
Obsługa finansowo-księgowa przedszkola prowadzona jest przez gminę według zasad określonych w odrębnych przepisach.
§ 19
Pracownicy obsługi
Do zadań pracowników obsługi należy w szczególności:
1) organizacja i zapewnienie odpowiednich warunków do pracy w przedszkolu,
2) utrzymanie czystości w budynku przedszkola i otoczeniu.
ROZDZIAŁ 6. OBIEG DOKUMENTÓW
§ 20
1. Obieg dokumentów w przedszkolu określa instrukcja kancelaryjna Miejskiego Przedszkola nr 39 im. Bajkolandii w Rudzie Śląskiej opracowana na podstawie odrębnych przepisów.
2. W przedszkolu funkcjonuje jednolity rzeczowy wykaz akt.
§ 21
Obieg dokumentów finansowych określa zarządzenie dyrektora w sprawie określenia polityki rachunkowości przedszkola.
ROZDZIAŁ 7. ORGANIZACJA ROZPATRYWANIA I ZAŁATWIANIA
SKARG I WNIOSKÓW
§ 22
1. Rozpatrywanie oraz załatwianie skarg i wniosków w przedszkolu odbywa się zgodnie z funkcjonującą procedurą skarg i wniosków.
2. Szczegółowy sposób ewidencjonowania oraz przyjmowania skarg i wniosków określa dyrektor w procedurze skarg i wniosków.
3. Wszystkie skargi wpływające do przedszkola lub wnoszone ustnie w ramach przyjęć interesantów podlegają rejestracji w rejestrze skarg i wniosków.
4. Księga skarg i wniosków znajduje się w kancelarii przedszkola.
ROZDZIAŁ 8. DZIAŁALNOŚĆ KONTROLNA W PRZEDSZKOLU
§ 23
1. Kontrola obejmuje czynności polegające na sprawdzeniu kierunków działania, doboru środków i realizacji zadań statutowych przez przedszkole.
2. Celem kontroli jest w szczególności:
1) zbieranie przez dyrektora bieżącej, obiektywnej informacji niezbędnej do doskonalenia działalności przedszkola,
2) badanie zgodności działania przedszkola z obowiązującymi przepisami prawa oraz ocena procesów gospodarczych,
3) ujawnianie niesprawnej organizacji pracy, niegospodarności, marnotrawstwa mienia,
4) ustalanie przyczyn i skutków stwierdzonych nieprawidłowości, osób za nie odpowiedzialnych oraz wskazywanie sposobów i środków umożliwiających ich usunięcie,
5) analizowanie stopnia wykonania zaleceń pokontrolnych, przeprowadzanie rekontroli oraz wykorzystywanie materiałów pokontrolnych dla doskonalenia działalności pracownik kontrolowanych
§ 24
System kontroli w przedszkolu obejmuje:
1) kontrolę wewnętrzną
2) kontrolę zewnętrzną
§ 25
Kontrolę wewnętrzną sprawuje Dyrektor zgodnie z regulaminem kontroli wewnętrznej.
§ 26
Kontrolę zewnętrzną w Przedszkolu sprawują:
1) wydziały i biura wykonujące zadania w zakresie nadzoru nad jednostkami
organizacyjnymi Miasta,
2) Wydział Kontroli i Audytu Wewnętrznego,
3) zespoły powoływane doraźnie w zakresie ustalonym przez Prezydenta.
4) Sanepid
Straż Pożarna
ROZDZIAŁ 9. POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§ 27
Wszyscy pracownicy Przedszkola w ramach swoich kompetencji w zakresie przewidzianym w indywidualnym zakresie czynności ponoszą odpowiedzialność za merytoryczną i formalną prawidłowość prowadzonej dokumentacji.
§ 28
Wszyscy pracownicy przedszkola ponoszą odpowiedzialność za powierzone im mienie, na zasadach określonych przepisami prawa.